Elke laatste woensdag van de maand komen collega’s van Studiezalen samen bij Homebase voor Het Ei van Socrates een Socratic Design-dialoog onder begeleiding van Dennis Osafo, Lead van Futurelab.
Dennis is een getraind moderator en begeleidt deze sessies met energie, aandacht, rust en nieuwsgierigheid.
Tijdens de lunchpauze wordt een uur de tijd genomen om gezamenlijk stil te staan, na te denken en met openheid te spreken over de manier waarop binnen Studiezalen wordt samengewerkt, gecommuniceerd en ontwikkeld.
Waarom Socratic Design binnen Studiezalen?
In de dynamiek van het dagelijks werk ontstaat gemakkelijk de neiging om in vaste patronen te blijven denken. Socratic Design biedt ruimte om te vertragen, nieuwe vragen te stellen en met aandacht te luisteren niet alleen naar anderen, maar ook naar de eigen overtuigingen en drijfveren.
Door middel van deze gestructureerde, filosofische dialoog worden onderliggende aannames, waarden en denkbeelden zichtbaar. Deze methode stimuleert het stellen van betekenisvolle vragen, het loslaten van automatische denkpatronen en het ontwikkelen van dieper inzicht.Zo ontstaat er collectieve intelligentie: het vermogen van een groep om gezamenlijk tot nieuwe inzichten te komen die verder reiken dan het perspectief van het individu.
De waarde van Socratic Design
Socratic Design is meer dan een gesprek; het vormt een manier van samen denken.
Door te vertragen en met aandacht te luisteren, ontstaat ruimte voor:
- Menselijk inzicht: het begrijpen van wat mensen motiveert en beweegt.
- Collectief bewustzijn: het herkennen van de invloed van overtuigingen op elkaar.
- Betekenisvolle groei: het vinden van richting in hoe samenwerking vorm krijgt.
Op de lange termijn draagt deze aanpak bij aan een sterke en lerende organisatiecultuur. Studiezalen ontwikkelt zich hierdoor tot een team dat niet alleen samenwerkt, maar ook samen denkt, voelt en creëert.
Een community in beweging
Een sterke community begint bij gedeelde waarden en verbinding.
De maandelijkse Socratic Design-dialogen bij Studiezalen creëren een moment van verdieping, reflectie en vernieuwing.
Door ruimte te maken voor echte gesprekken ontstaat helderheid, rust en richting een fundament om als organisatie duurzaam te blijven groeien en ontwikkelen.